狄耐克2014年度“凝心聚力·共贏未來”營銷大會于2月16日——2月20日在廈門東方桃園大酒店盛大召開，來自全國各地的辦事處參會代表齊聚一堂，共襄盛事。

 

“共創造·齊分享”慶功晚會篇

      在 2月16日晚，公司總部委托狄耐克工會委員會組織舉辦“共創造·齊分享”13年度營銷慶功晚會，為來自全國各地的參會代表接風洗塵，共同分享2013年豐收的果實。晚會上，狄耐克總經理特別嘉獎了2013年度銷售業績前三名的優秀團隊以及全國各地的銷售精英，并為他們頒發榮譽證書。

    此外，慶功晚會不時穿插了由狄耐克工會成員帶來的精彩表演，讓來自全國各地的參會代表洗去一身的疲憊，參會代表對于公司總部這樣輕松的迎接方式感到非常溫馨，如回家一般！

 

狄耐克總經理為優秀銷售團隊頒獎

 

 

狄耐克常務副總為銷售精英頒獎

 

慶功晚會表演

 “凝心聚力·共贏未來”營銷大會——全員競崗篇

     2月17日上午，狄耐克2014年度“凝心聚力·共贏未來”營銷大會正式開始，狄耐克總經理繆國棟先生做“2013年營銷總結及2014年企業發展規劃”報告。報告體現， 2013年狄耐克的營銷業績刷新歷史新高，是狄耐克營銷事業的再一次巔峰；同時面對日益競爭的市場，繆總指出狄耐克2014年的發展必須繼續堅持“求生存、求發展、求改革”發展思路，引進“全員競聘機制”，鼓勵所有辦事處及辦事處營銷人員積極參與，狄耐克將為每一位營銷人員提供一個最廣闊的發展平臺。

     會上，在副總經理趙宏先生的主持下，現場展開了激烈的區域兼并與崗位競聘的全員競聘環節。區域兼并是指，對于某些區域網點的整體實際銷售與公司期望銷售額大幅度偏差時將被列為“關轉并停”辦事處，其他區域網點可進行跨區域兼并管理；崗位競聘指，狄耐克將規劃2014年新開若干辦事處，狄耐克所有營銷人員均有權力參與新開辦事處經理職位的競聘；另一方面，競聘上崗也支持下級取代上級的競聘。在全員競聘環節上現場贏得了許多有志向但無平臺的辦事處及個人的積極參與，場面異常激烈，更有甚者，一個區域引起多個辦事處競聘。

     隨后，狄耐克常務副總發表了題為《行業宏觀前景分析及戰略地產的核心作用解析》，對于目前樓宇對講和智能家居的市場存量做了宏觀分析。如果說競聘上崗制度為辦事處成員創造了廣闊的發展平臺，那么行業宏觀前景的利好分析則給大家打了一支強心劑。

 

 

狄耐克“凝心聚力·共贏未來”營銷大會開始

 

全員竟崗

“凝心聚力·共贏未來”營銷大會——繼往開來篇

     在營銷大會上，狄耐克全體參會人員共同欣賞由企劃部制作的視頻資料《2013年，我們一直在茁壯成長》，在視頻中，我們看到狄耐克在2013年度營銷業績穩健增長，達到歷史新高，在全國的辦事處網點增至58個，銷售網絡輻射全國120個城市，獲得智能家居最具影響力十大品牌、房地產采購聯盟常務理事單位、房地產開發企業500強首選供應商等眾多優質榮譽。

     2013年收獲的果實確實甜美，但品嘗過后我們還要昂首向前。會上，狄耐克總經理向大家闡述了2014年狄耐克的戰略銷售目標，同時再次向參會人員灌輸“求變——是永遠不變的真理！激勵全體員工創新求變，在新的一年里共同實現狄耐克銷售渠道的全面提升，品牌知名度的提升，產品技術的提升，服務的全面提升以及學習型組織的建立。

     臺下參會代表全神貫注聽取公司高層的指導，不時露出贊許的目光，“創新永不止步”的理念已深入狄耐克人的心中。

 

營銷大會現場

 

狄耐克辦事處團隊自我介紹

“凝心聚力·共贏未來”營銷大會——智慧凝聚篇

     營銷大會第三天是分享技術、討論技術的舞臺，狄耐克開發部總工帶領他的研發團隊向參會代表介紹狄耐克的新產品及未來的研發規劃，之后請參會代表提意見給建議。辦事處成員長期站在銷售一線，直接與客戶溝通，客戶想要什么，他們最清楚。在會上，辦事處成員積極發言，開發部代表認真解答，現場互動氣氛熱烈。

 

 

營銷大會分論壇

 

各辦事處經理發表意見建議

 

狄耐克營銷大會合影

     2月20日，參會代表集體返回位于火炬高新區的公司總部，與各部門交流，參觀生產線產品制作，只有自己更好地了解產品才能為客戶更好地服務，2014年狄耐克“凝心聚力·共贏未來”營銷大會既是結束，也是開始，它意味著狄耐克2014年度戰略規劃的正式落地。